2.項目概況與招標范圍
2.1 項目概況、招標范圍及標段（包）劃分：本項目共劃分為3個標段。
2.1.1項目概況：員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓項目，主要包括三個標段，含神東大講堂、企業(yè)內訓師及培訓管理人員業(yè)務能力提升、員工職業(yè)素養(yǎng)提升（工匠精神、科技創(chuàng)新等）培訓項目。
2.1.2采購范圍：第一標段：神東大講堂培訓項目，計劃舉辦20期，每期0.5天，每期按4學時計算。培訓對象是科隊級及以上管理人員約2000人次，培訓內容含安全管理、時事政治、政策理論、企業(yè)管理、行業(yè)前沿知識、國學智慧等。每門課程推薦授課教師不少于3名，擇優(yōu)選用。講師為北大、清華、中央黨校、中國人民大學或同等級別院校的教授級以上知名專家學者，或者是行業(yè)權威專家、國內知名學者。使用“柯氏四層次評估法”等培訓評估工具，對培訓項目開展全過程、全方位、全覆蓋考核評估，形成高質量評估報告，持續(xù)推進效果提升。評價結果應用到對中標機構、培訓教師的考核兌現(xiàn)和續(xù)聘工作中。
第二標段：企業(yè)內訓師及培訓管理人員業(yè)務能力提升培訓項目，計劃舉辦8期，每期5天，每天按照8學時計算。培訓對象是公司專兼職教師及培訓管理人員約480人次，培訓內容含計劃制定、課程開發(fā)、授課表達、知識萃取、教學設計、教學管理、教學評估等。每門課程推薦授課教師不少于3名，擇優(yōu)選用。講師均需具有國內或國際高級企業(yè)培訓師證書、全日制碩士及以上學歷、10年以上內訓師或培訓管理授課相關經(jīng)驗。使用“柯氏四層次評估法”等培訓評估工具，對培訓項目開展全過程、全方位、全覆蓋考核評估，形成高質量評估報告，持續(xù)推進效果提升。評價結果應用到對中標機構、培訓教師的考核兌現(xiàn)和續(xù)聘工作中。
第三標段：員工職業(yè)素養(yǎng)提升（工匠精神、科技創(chuàng)新、員工講堂等）培訓項目，共計40天，每天按照8學時計算。培訓對象是公司各類工匠、科技工作者、青年創(chuàng)新英才及相關業(yè)務工作人員約3000人次。培訓內容含工匠精神、科技創(chuàng)新、辦公技能、職業(yè)觀念、商務禮儀、職業(yè)能力、感恩企業(yè)等每門課程推薦授課教師不少于3名，擇優(yōu)選用。院校教師需為985或211院校相關專業(yè)全職教授及博士生導師，專業(yè)講師需具備10年以上大型企業(yè)任職經(jīng)歷，5年以上專業(yè)授課經(jīng)驗。使用“柯氏四層次評估法”等培訓評估工具，對培訓項目開展全過程、全方位、全覆蓋考核評估，形成高質量評估報告，持續(xù)推進效果提升。評價結果應用到對中標機構、培訓教師的考核兌現(xiàn)和續(xù)聘工作中。
采購范圍含上述項目培訓課程、培訓教師、班級管理、評估報告、學員講義等，詳見技術要求。
2.1.3計劃服務期：合同簽訂后12個月。
2.1.4質量要求：服務質量詳見技術文件。
2.1.5安全要求：安全責任主體為中標人。
2.1.6付款方式：每季度按照實際培訓天數(shù)*中標綜合單價（萬元/天）報價計算出結算費用，根據(jù)考核標準考核后據(jù)實結算，不保底。時限屆滿或規(guī)定費用達到標準，合同終止。每天按照8個學時計算，半天按照4個學時計算。
2.2 其他：/
3.投標人資格要求
3.1 資質條件和業(yè)績要求：
【1】資質要求：（1）投標人須為依法注冊的獨立法人或其他組織，須提供有效的證明文件；
【2】財務要求：/
【3】業(yè)績要求：2019年6月至投標截止日(以合同簽訂時間為準)，投標人須至少具有教育培訓合同業(yè)績2份，每份合同金額不低于30萬元人民幣。投標人須提供能證明本次招標業(yè)績要求的合同掃描件和每份合同對應的任意一張發(fā)票掃描件（發(fā)票開具截止時間為2024年7月9日之前不含2024年7月9日），合同掃描件須至少包含：合同買賣雙方蓋章頁、合同簽訂時間和業(yè)績要求中的關鍵信息頁；任意一張發(fā)票掃描件的發(fā)票代碼、發(fā)票號碼、開票日期、不含稅金額須清晰可查，否則按無效認定。
【4】信譽要求：/
【5】項目負責人的資格要求：/
【6】其他主要人員要求：/
【7】設備要求：/
【8】其他要求：/
3.2 本項目不接受聯(lián)合體投標。
4.招標文件的獲取
招標文件開始購買時間2024-09-09 10:00:00，招標文件購買截止時間2024-09-14 16:00:00。
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