教育培訓(xùn)中心員工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)公開招標(biāo)，現(xiàn)對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行國內(nèi)資格后審公開招標(biāo)。
2.項(xiàng)目概況與招標(biāo)范圍
2.1 項(xiàng)目概況、招標(biāo)范圍及標(biāo)段（包）劃分：本項(xiàng)目共劃分為3個(gè)標(biāo)段。
2.1.1項(xiàng)目概況：?jiǎn)T工職業(yè)素養(yǎng)提升培訓(xùn)項(xiàng)目，主要包括三個(gè)標(biāo)段，含神東大講堂、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師及培訓(xùn)管理人員業(yè)務(wù)能力提升、員工職業(yè)素養(yǎng)提升（工匠精神、科技創(chuàng)新等）培訓(xùn)項(xiàng)目。
2.1.2采購范圍：第一標(biāo)段：神東大講堂培訓(xùn)項(xiàng)目，計(jì)劃舉辦20期，每期0.5天，每期按4學(xué)時(shí)計(jì)算。培訓(xùn)對(duì)象是科隊(duì)級(jí)及以上管理人員約2000人次，培訓(xùn)內(nèi)容含安全管理、時(shí)事政治、政策理論、企業(yè)管理、行業(yè)前沿知識(shí)、國學(xué)智慧等。每門課程推薦授課教師不少于3名，擇優(yōu)選用。講師為北大、清華、中央黨校、中國人民大學(xué)或同等級(jí)別院校的教授級(jí)以上知名專家學(xué)者，或者是行業(yè)權(quán)威專家、國內(nèi)知名學(xué)者。使用“柯氏四層次評(píng)估法”等培訓(xùn)評(píng)估工具，對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目開展全過程、全方位、全覆蓋考核評(píng)估，形成高質(zhì)量評(píng)估報(bào)告，持續(xù)推進(jìn)效果提升。評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用到對(duì)中標(biāo)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)教師的考核兌現(xiàn)和續(xù)聘工作中。
第二標(biāo)段：企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師及培訓(xùn)管理人員業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)項(xiàng)目，計(jì)劃舉辦8期，每期5天，每天按照8學(xué)時(shí)計(jì)算。培訓(xùn)對(duì)象是公司專兼職教師及培訓(xùn)管理人員約480人次，培訓(xùn)內(nèi)容含計(jì)劃制定、課程開發(fā)、授課表達(dá)、知識(shí)萃取、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)管理、教學(xué)評(píng)估等。每門課程推薦授課教師不少于3名，擇優(yōu)選用。講師均需具有國內(nèi)或國際高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師證書、全日制碩士及以上學(xué)歷、10年以上內(nèi)訓(xùn)師或培訓(xùn)管理授課相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。使用“柯氏四層次評(píng)估法”等培訓(xùn)評(píng)估工具，對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目開展全過程、全方位、全覆蓋考核評(píng)估，形成高質(zhì)量評(píng)估報(bào)告，持續(xù)推進(jìn)效果提升。評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用到對(duì)中標(biāo)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)教師的考核兌現(xiàn)和續(xù)聘工作中。
第三標(biāo)段：?jiǎn)T工職業(yè)素養(yǎng)提升（工匠精神、科技創(chuàng)新、員工講堂等）培訓(xùn)項(xiàng)目，共計(jì)40天，每天按照8學(xué)時(shí)計(jì)算。培訓(xùn)對(duì)象是公司各類工匠、科技工作者、青年創(chuàng)新英才及相關(guān)業(yè)務(wù)工作人員約3000人次。培訓(xùn)內(nèi)容含工匠精神、科技創(chuàng)新、辦公技能、職業(yè)觀念、商務(wù)禮儀、職業(yè)能力、感恩企業(yè)等每門課程推薦授課教師不少于3名，擇優(yōu)選用。院校教師需為985或211院校相關(guān)專業(yè)全職教授及博士生導(dǎo)師，專業(yè)講師需具備10年以上大型企業(yè)任職經(jīng)歷，5年以上專業(yè)授課經(jīng)驗(yàn)。使用“柯氏四層次評(píng)估法”等培訓(xùn)評(píng)估工具，對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目開展全過程、全方位、全覆蓋考核評(píng)估，形成高質(zhì)量評(píng)估報(bào)告，持續(xù)推進(jìn)效果提升。評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用到對(duì)中標(biāo)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)教師的考核兌現(xiàn)和續(xù)聘工作中。
采購范圍含上述項(xiàng)目培訓(xùn)課程、培訓(xùn)教師、班級(jí)管理、評(píng)估報(bào)告、學(xué)員講義等，詳見技術(shù)要求。
2.1.3計(jì)劃服務(wù)期：合同簽訂后12個(gè)月。
2.1.4質(zhì)量要求：服務(wù)質(zhì)量詳見技術(shù)文件。
2.1.5安全要求：安全責(zé)任主體為中標(biāo)人。
2.1.6付款方式：每季度按照實(shí)際培訓(xùn)天數(shù)*中標(biāo)綜合單價(jià)（萬元/天）報(bào)價(jià)計(jì)算出結(jié)算費(fèi)用，根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)考核后據(jù)實(shí)結(jié)算，不保底。時(shí)限屆滿或規(guī)定費(fèi)用達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，合同終止。每天按照8個(gè)學(xué)時(shí)計(jì)算，半天按照4個(gè)學(xué)時(shí)計(jì)算。
2.2 其他：/
3.投標(biāo)人資格要求
3.1 資質(zhì)條件和業(yè)績(jī)要求：
【1】資質(zhì)要求：（1）投標(biāo)人須為依法注冊(cè)的獨(dú)立法人或其他組織，須提供有效的證明文件；
【2】財(cái)務(wù)要求：/
【3】業(yè)績(jī)要求：2019年6月至投標(biāo)截止日(以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn))，投標(biāo)人須至少具有教育培訓(xùn)合同業(yè)績(jī)2份，每份合同金額不低于30萬元人民幣。投標(biāo)人須提供能證明本次招標(biāo)業(yè)績(jī)要求的合同掃描件和每份合同對(duì)應(yīng)的任意一張發(fā)票掃描件（發(fā)票開具截止時(shí)間為2024年7月9日之前不含2024年7月9日），合同掃描件須至少包含：合同買賣雙方蓋章頁、合同簽訂時(shí)間和業(yè)績(jī)要求中的關(guān)鍵信息頁；任意一張發(fā)票掃描件的發(fā)票代碼、發(fā)票號(hào)碼、開票日期、不含稅金額須清晰可查，否則按無效認(rèn)定。
【4】信譽(yù)要求：/
【5】項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的資格要求：/
【6】其他主要人員要求：/
【7】設(shè)備要求：/
【8】其他要求：/
3.2 本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體投標(biāo)。
4.招標(biāo)文件的獲取
招標(biāo)文件開始購買時(shí)間2024-09-09 10:00:00，招標(biāo)文件購買截止時(shí)間2024-09-14 16:00:00。
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