本招標(biāo)項(xiàng)目名稱為：江蘇公司徐州電校仿真技能遠(yuǎn)程培訓(xùn)與考評(píng)系統(tǒng)開發(fā)和應(yīng)用項(xiàng)目公開招標(biāo)， 本項(xiàng)目已具備招標(biāo)條件，現(xiàn)對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行國內(nèi)資格后審公開招標(biāo)。

2.項(xiàng)目概況與招標(biāo)范圍

    2.1 項(xiàng)目概況、招標(biāo)范圍及標(biāo)段（包）劃分：目前江蘇公司培訓(xùn)中心安裝有多套不同機(jī)組類型的仿真模型，適用于不同需求的學(xué)員培訓(xùn)教學(xué)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益及培訓(xùn)效果。然而，早期研制的仿真機(jī)培訓(xùn)系統(tǒng)由于采用私有IP地址和廣播通訊的方式，不具備遠(yuǎn)程培訓(xùn)的功能。同時(shí)，早前仿真系統(tǒng)不具備自動(dòng)成績(jī)?cè)u(píng)定功能，培訓(xùn)人員考核均需要借助教練員人工打分評(píng)判，考核方式單一。目前，集團(tuán)公司各發(fā)電企業(yè)員工培訓(xùn)工學(xué)矛盾凸顯，培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)也受到了較大影響，部分計(jì)劃不得已延后或甚至取消，另外計(jì)算機(jī)的單機(jī)性能因采購的年份不同也略有差異，所有計(jì)算機(jī)的計(jì)算效能并不能均衡調(diào)度，在一定程度上限制了培訓(xùn)的綜合效率。

基于早期仿真機(jī)集中培訓(xùn)的不足之處及當(dāng)前培訓(xùn)落實(shí)的不確定性，以培訓(xùn)中心仿真機(jī)房現(xiàn)有模型為基礎(chǔ)，研發(fā)仿真數(shù)據(jù)的高效交互通訊及仿真系統(tǒng)的云部署，實(shí)現(xiàn)不受時(shí)間、地域限制，培訓(xùn)學(xué)員可自由、自主化的進(jìn)行仿真培訓(xùn)、考核（理論及實(shí)操）。仿真系統(tǒng)的遠(yuǎn)程部署不僅為培訓(xùn)計(jì)劃有效實(shí)施提供后備，還可以提高仿真機(jī)的利用率，提升整體的培訓(xùn)效果。

    2.2 其他：/

    2.3 主要研究?jī)?nèi)容及預(yù)期目標(biāo)：2.3.1研究?jī)?nèi)容

    該項(xiàng)目研究?jī)?nèi)容是以江蘇公司培訓(xùn)中心的300MW、600MW、1000MW為仿真對(duì)象，建設(shè)具有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的智能技能操作評(píng)分、智能評(píng)價(jià)遠(yuǎn)程仿真培訓(xùn)系統(tǒng)。同時(shí)將國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(發(fā)電集控值班員)、培訓(xùn)中心已積累的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、受訓(xùn)人員的培訓(xùn)數(shù)據(jù)及遠(yuǎn)程平臺(tái)仿真培訓(xùn)系統(tǒng)四者進(jìn)行有機(jī)整合，開發(fā)具有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的智能技能操作評(píng)分及智能評(píng)價(jià)分析系統(tǒng)。即以遠(yuǎn)程平臺(tái)仿真培訓(xùn)系統(tǒng)為基礎(chǔ)，并根據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(發(fā)電集控值班員)的職業(yè)技能要求及技能認(rèn)定依據(jù)，結(jié)合培訓(xùn)中心已積累的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，把不同級(jí)別職業(yè)技能的培訓(xùn)大綱及實(shí)操課程安排、理論培訓(xùn)、理論題庫、技能操作評(píng)分細(xì)則錄入至仿真系統(tǒng)。受訓(xùn)人員登錄后，可根據(jù)大綱或課程要求，線上自主進(jìn)行學(xué)習(xí)訓(xùn)練。

    2.3.2研究目標(biāo)

    根據(jù)本項(xiàng)目的研究?jī)?nèi)容及范圍，預(yù)期達(dá)到如下目標(biāo)：

    1.利用人工智能技術(shù)來進(jìn)行仿真考評(píng)。

    2.以遠(yuǎn)程仿真培訓(xùn)為基礎(chǔ)，使得受訓(xùn)人員可在線上進(jìn)行學(xué)習(xí)訓(xùn)練。

    3.使受訓(xùn)人員實(shí)現(xiàn)閉環(huán)式螺旋進(jìn)階學(xué)習(xí)與練習(xí)。

    4.該系統(tǒng)將為受訓(xùn)人員提供職業(yè)技能提升平臺(tái)，助力運(yùn)維。

    2.3.3穩(wěn)態(tài)誤差：在機(jī)組典型負(fù)荷穩(wěn)定運(yùn)行時(shí)（如50%、75%及100%負(fù)荷等），與參考機(jī)組設(shè)計(jì)值的偏差，穩(wěn)態(tài)誤差相關(guān)參數(shù)中關(guān)鍵參數(shù)小于正負(fù)1%，重要參數(shù)小于正負(fù)2%，一般參數(shù)小于正負(fù)3%。

    暫態(tài)誤差：暫態(tài)運(yùn)行包括故障、非正常運(yùn)行和各種非穩(wěn)定工況。在相同的操作情況下，如果參考機(jī)組可以提供相關(guān)的運(yùn)行、試驗(yàn)曲線，仿真機(jī)與參考機(jī)組相比，系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)誤差對(duì)關(guān)鍵參數(shù)應(yīng)小于正負(fù)1%；重要參數(shù)應(yīng)小于正負(fù)1.5%；一般參數(shù)應(yīng)小于正負(fù)2%；參照部頒熱工試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，暫態(tài)特性時(shí)間誤差小于正負(fù)5%。

    2.3.4主要技術(shù)成果包括：

    實(shí)現(xiàn)國家發(fā)改委在2015年發(fā)布的中華人民共和國電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)DL_T 1022-2015《火電機(jī)組仿真機(jī)技術(shù)規(guī)范》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

    提交“仿真技能遠(yuǎn)程培訓(xùn)與考評(píng)系統(tǒng)開發(fā)和應(yīng)用”研究報(bào)告1份；

    錄用或發(fā)表科技論文2篇（其中中文核心期刊1篇）；

    受理符合集團(tuán)公司要求的發(fā)明專利1項(xiàng)。

    通過中電聯(lián)仿真專家驗(yàn)證。

    2.4 項(xiàng)目總工期：自合同簽訂之日起至2025年12月31日前完成項(xiàng)目驗(yàn)收。

3.投標(biāo)人資格要求

    3.1 資質(zhì)條件和業(yè)績(jī)要求：

    【1】資質(zhì)要求：投標(biāo)人須為依法注冊(cè)的獨(dú)立法人或其他組織，須提供有效的證明文件。

    【2】財(cái)務(wù)要求：/

    【3】業(yè)績(jī)要求：2019年11月至投標(biāo)截止日（以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)），投標(biāo)人須至少具有600MW及以上機(jī)組仿真開發(fā)或升級(jí)合同業(yè)績(jī)2份，且均已完工。投標(biāo)人須提供能證明本次招標(biāo)業(yè)績(jī)要求的合同和用戶證明掃描件，合同掃描件須至少包含：買賣雙方蓋章頁，合同簽訂時(shí)間和業(yè)績(jī)要求中的關(guān)鍵信息頁；用戶證明須由最終用戶蓋章，可以是驗(yàn)收證明、使用證明、回訪記錄或其他能證明合同標(biāo)的物已完工的材料（若合同甲方不是最終用戶，合同甲方獲得的最終用戶證明也可）

    【4】信譽(yù)要求：/

    【5】項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的資格要求：/

    【6】其他主要人員要求：/

    【7】科研設(shè)施及裝備要求：/

    【8】其他要求：/

    3.2 本項(xiàng)目不接受聯(lián)合體投標(biāo)。

4.招標(biāo)文件的獲取

    4.1 招標(biāo)文件開始購買時(shí)間2024-11-26 09:00:00，招標(biāo)文件購買截止時(shí)間2024-12-02 16:00:00。