本招標(biāo)項目名稱為：朔黃鐵路研究院2024年員工積極心理健康監(jiān)測與評估服務(wù)體系建設(shè)服務(wù)公開招標(biāo)，
2.1 項目概況、招標(biāo)范圍及標(biāo)段（包）劃分：2.1.1項目概況：
通過無侵?jǐn)_的人工智能表情和聲紋分析方法、實現(xiàn)對目標(biāo)人群心理特征的預(yù)測識別。通過可穿戴生理數(shù)據(jù)采集等多技術(shù)的交叉應(yīng)用，實現(xiàn)對生理、心理、行為數(shù)據(jù)進(jìn)行采集并通過專業(yè)算法進(jìn)行相互校準(zhǔn)，搭建一套系統(tǒng)完善、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化的情緒樣本數(shù)據(jù)采集管理平臺，形成該群體的非接觸式情緒識別、情緒特征提取、情緒語義表達(dá)等人工智能算法研究、算法模型訓(xùn)練、進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化算法模型驗證。在計算機(jī)數(shù)學(xué)預(yù)測模型基礎(chǔ)上，構(gòu)建集團(tuán)首個員工多維心理安全監(jiān)測預(yù)警指標(biāo)評價體系。
2.1.2招標(biāo)范圍及標(biāo)段（包）劃分：本項目共劃分為1個標(biāo)段。
本項目擬圍繞集團(tuán)職工心理健康狀態(tài)多維度檢測技術(shù)，通過非接觸式情緒識別、情緒特征提取、聲紋識別等人工智能算法，采用尖端的深度學(xué)習(xí)技術(shù)、先進(jìn)的聲紋特征提取和情感分析技術(shù)，建立情境化智能聲紋心理健康評估系統(tǒng)，圍繞員工的個體個性特征、工作與社會、生活與家庭三大維度，通過高級的聲紋和情緒特征分析，建立可對國能集團(tuán)全體員工進(jìn)行及時、動態(tài)、便捷、真實、有效的大規(guī)模、常態(tài)化、精細(xì)化心理健康狀態(tài)定期普查體系。給每位員工建立“個人綜合心理健康數(shù)據(jù)庫”，對存在不良心理健康狀態(tài)的員工給予提醒，為能夠及時疏導(dǎo)其不良情緒、調(diào)試壓力程度奠定基礎(chǔ)。從表情語音的情緒表征、經(jīng)典心理問卷、行為表現(xiàn)、生理指標(biāo)四個層面，利用移動數(shù)據(jù)傳輸記錄、可穿戴生理信號采集、大數(shù)據(jù)分析等技術(shù)，通過對員工群體的行為測量和生理測量，建立心理安全動態(tài)跟蹤與預(yù)警模型。通過神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)卷積算法等AI技術(shù)，生成多維動態(tài)監(jiān)測評估預(yù)警的知識圖譜，開展對員工個體的心理安全風(fēng)險預(yù)警特征的深度挖掘和自動迭代，探索基于多因子精準(zhǔn)評估與預(yù)警的數(shù)字化AI智能算法。
2.1.3合作形式：
服務(wù)期限：簽訂合同后180日歷天。
服務(wù)地點：北京市
2.2 其他：/
3.投標(biāo)人資格要求
3.1 資質(zhì)條件和業(yè)績要求：
【1】資質(zhì)要求：（1）投標(biāo)人須為依法注冊的獨立法人或其他組織，須提供有效的證明文件。
【2】財務(wù)要求：/
【3】業(yè)績要求：2019年11月至投標(biāo)截止日（以合同簽訂日期為準(zhǔn)），投標(biāo)人須至少具有心理健康監(jiān)測服務(wù)類合同業(yè)績1份。投標(biāo)人須提供能證明本次招標(biāo)業(yè)績要求的合同掃描件，合同掃描件須至少包含：合同買賣雙方蓋章頁、合同簽訂日期、服務(wù)內(nèi)容等關(guān)鍵信息頁。
【4】信譽(yù)要求：/
【5】項目負(fù)責(zé)人的資格要求：項目負(fù)責(zé)人1人，具備碩士及以上學(xué)歷且具有高級技術(shù)職稱，須提供相關(guān)學(xué)歷及職稱證明。
【6】其他主要人員要求：至少配備5名（不包括項目負(fù)責(zé)人），其中具有心理學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷人員不少于3名，須提供相關(guān)證明；具備二級心理咨詢師資質(zhì)人員不少于1人，須提供相關(guān)證明。
【7】設(shè)備要求：/
【8】其他要求：母子公司資質(zhì)業(yè)績均不得互相借用
3.2 本項目不接受聯(lián)合體投標(biāo)。
4.招標(biāo)文件的獲取
4.1 招標(biāo)文件開始購買時間2024-12-03 23:00:00，招標(biāo)文件購買截止時間2024-12-10 16:00:00。
