華能信息技術 華能智慧識才系統(tǒng)開發(fā)框架定制化技術服務采購項目招標公告

(招標編號：HNZB2021-09-2-193)

項目所在地區(qū)：北京、青島或者招標人指定地區(qū)

1. 招標條件

本華能信息技術 華能智慧識才系統(tǒng)開發(fā)框架定制化技術服務采購項目已由項目審批機關批準，項目資金為企業(yè)自籌, 本項目已具備招標條件，現(xiàn)進行公開招標。

2. 項目概況與招標范圍

華能集團高度重視干部管理信息化工作，集團根據(jù)自身的管理特點和現(xiàn)狀，啟動了“智慧識才”的信息化項目，華能集團基于目前信息化建設的基礎上，充分發(fā)揮現(xiàn)有系統(tǒng)優(yōu)勢和經(jīng)驗，以干部管理工作為基礎，從實用化角度出發(fā)，提出運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新思維方式，深化現(xiàn)有人資系統(tǒng)。通過搭建具有智慧識人、沙盤推演、智慧管理、移動應用的智慧識才系統(tǒng)，實現(xiàn)對集團黨組管理干部與黨委管理干部的高效、精準、規(guī)范、科學的干部選任，在干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理等方面提供信息化支持。

華能集團智慧識才系統(tǒng)基于統(tǒng)一規(guī)劃、集中部署的原則進行系統(tǒng)開發(fā)和實施的設計原則，整個項目遵循先進性和成熟性原則，采用成熟的、先進的、具有多廠商廣泛支持的軟件產(chǎn)品和技術來實現(xiàn)。堅持開放性和標準化原則，采用的技術和設備符合國際標準、國家標準和業(yè)界標準，為系統(tǒng)的擴展升級、與其他系統(tǒng)的互聯(lián)提供良好的基礎。在保持具有較好的可伸縮性、可擴充和擴展性，易于實施、管理與維護的同時確保項目分階段建設成果，保障實現(xiàn)整體項目的應用目標。

項目技術平臺圍繞華能集團新技術規(guī)范和已有平臺，采用云平臺、大數(shù)據(jù)、人工智能等先進技術為支撐，以標準化基礎，遵循網(wǎng)絡支撐層、數(shù)據(jù)層、服務層、應用層、用戶層的標準信息化結(jié)構(gòu)體系，采用業(yè)界廣泛使用的B/S結(jié)構(gòu)、基于模型視圖控制器（MVC）的設計與開發(fā)模式平臺。以集中部署、多級訪問的方式，提供高可用部署方案并實施。

本次采購目標是為智慧識才系統(tǒng)定制化開發(fā)系統(tǒng)框架1套，框架主要功能包括：

（1）干部管理定制化技術框架

結(jié)合集團對干部擔當作為、指標提升等方面的管理要求，將智慧化的管理平臺與傳統(tǒng)組織人事管理職能交融互聯(lián)，以傳統(tǒng)選人用人工作內(nèi)容為基礎，借助大數(shù)據(jù)分析應用，對每位干部的個人資料、成長路徑、個人考核、個人標簽、考察材料等多維度信息進行全方位建設，為公司黨委選人用人提供綜合研判輔助功能。主要涵蓋對華能集團干部隊伍整體分析、領導班子分析、干部管理以及干部梯隊建設等方面。

（2）智慧識才定制化技術框架

貫徹落實組織人事管理在精準識人辨人、加強日常監(jiān)督等有關精神要求，引入新的智慧化分析方法，進一步挖掘分析現(xiàn)有信息數(shù)據(jù)，推動人工智能技術應用與業(yè)務場景融合，有效提高組織人事信息化工作水平。主要包括建立干部標簽模型、崗位智能匹配推薦、智能生成考察材料。

（3）沙盤推演算法技術框架

結(jié)合干部日常業(yè)務的辦理過程，規(guī)范干部業(yè)務流程，借助大數(shù)據(jù)分析、人工智能等技術，全流程管理和記錄干部任免業(yè)務，實現(xiàn)干部選拔任用工作中動議、考察、上會、公示、談話、宣布全過程線上管理。

（4）非結(jié)構(gòu)化文件轉(zhuǎn)換功能開發(fā)

主要包括干部歷史積累的各種材料，及未來需要開展的各種業(yè)務。包括通過豐富的移動應用將業(yè)務延伸到各個業(yè)務部門開展相關業(yè)務操作，記錄后備干部訪談與干部考核時的信息記錄，使領導能夠?qū)崟r掌握考核進度與考察內(nèi)容。輔助人資部門開展談話考察工作，實現(xiàn)“打標簽”形式的談話考察新模式，改變以往采用“口頭表達、手工記錄、紙質(zhì)材料匯總”的形式，實現(xiàn)“高頻詞語”統(tǒng)計，自動快速識別和歸類分析談話內(nèi)容，對談話獲得的信息概括、提煉，找出深層次和實質(zhì)性的東西，全面、準確地為干部畫好“像”。并可按照實際工作需要，智能輔助生成各類考察報告，針對性解決傳統(tǒng)人工記錄談話內(nèi)容工作量大、易出錯、匯總難、考察材料千篇一律等痛點問題，進一步提升了談話考察工作的效率及質(zhì)量。構(gòu)建基于整個智慧識才系統(tǒng)后臺作業(yè)調(diào)度、業(yè)務場景模型、用戶的統(tǒng)一管理、角色統(tǒng)一分配和統(tǒng)一的權(quán)限授權(quán)。

（5）其他相關集成服務

完成與華能集團SAP-HR系統(tǒng)集成，完成干部基礎信息、綜合評價信息、學術信息、重大事項信息、獎懲信息、健康檔案信息、個人經(jīng)歷信息、職務履歷信息、家庭信息、職稱資格信息等數(shù)據(jù)接入。

（6）平臺功能

平臺包括windows、華為鴻蒙系統(tǒng)（HongmengOS）。

1）windows

業(yè)務功能在基于windows平臺上的PC端全部實現(xiàn)。

2）華為鴻蒙系統(tǒng)（HongmengOS）

業(yè)務功能中大部分適應與移動PAD端的功能要在移動端實現(xiàn)，包括首頁展示、沙盤推演、常用查詢等等，支持導入導出安裝包后在線下載后離線查看方式。

（7）技術交底與培訓

交付開發(fā)過程的源碼、開發(fā)說明書以及不少100人天的交付培訓。

（8）項目目標：本招標范圍為智慧識才系統(tǒng)智慧識人、沙盤推演、智慧管理、非結(jié)構(gòu)化文件轉(zhuǎn)換、其他相關集成服務、平臺功能以及相關技術交底7部分功能。

項目范圍：中國華能集團 智慧識才系統(tǒng)覆蓋中國華能集團 總部、華能集團所屬二級公司及所屬基層單位。

服務時間為5個月。

3. 投標人資格要求

3.1 通用資格條件

3.1.1 投標人為中華人民共和國境內(nèi)合法注冊的獨立法人或其他組織，具有獨立承擔民事責任能力，具有獨立訂立合同的權(quán)利；

3.1.2 投標人財務、信譽等方面應具備下列條件：

(1) 沒有處于被行政主管部門責令停產(chǎn)、停業(yè)或進入破產(chǎn)程序；

(2) 沒有處于行政主管部門或中國華能集團 系統(tǒng)內(nèi)單位相關文件確認的禁止投標的范圍和處罰期間內(nèi)；

(3) 近三年沒有騙取中標或嚴重違約，沒有經(jīng)有關部門認定的因其服務引起的重大及以上質(zhì)量事故或重大及以上安全事故；

(4) 未被市場監(jiān)督管理部門在全國企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)中列入經(jīng)營異常名錄或者嚴重違法企業(yè)名單；

(5) 未被最高人民法院在“信用中國”網(wǎng)站( )或各級信用信息共享平臺中列入失信被執(zhí)行人名單。

(6) 與招標人存在利害關系可能影響招標公正性的法人、其他組織或者個人，不得參加投標；單位負責人為同一人或者存在控股、管理關系的不同單位，不得參加同一標段投標或者未劃分標段的同一招標項目投標。

3.2 專用資格條件

3.2.1 資質(zhì)等級要求：（1）投標人具有符合ISO9001或相當?shù)臉藴鼠w系認證。

（2）投標人需具有CMMI3級證書。

3.2.2 資格能力要求：投標人所委派的技術服務人員至少1名具有2年以上大型系統(tǒng)設計與開發(fā)項目經(jīng)理，并提供相關證明材料。

3.2.3 投標人近三年（自2018年1月1日至今，以合同簽訂日期為準）應具有至少3項100萬元及以上的電力行業(yè)應用系統(tǒng)建設業(yè)績，投標人需提供相關業(yè)績證明材料。

3.2.4 本項目不允許聯(lián)合體投標。

4. 招標文件的獲取

獲取時間：從2021年9月29日9:00起至2021年10月10日17:00止。