崗位

數(shù)量

工作職責

司機

10-20人

認真完成采購方的派車任務要求，安全駕駛，做好車輛的維護、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。（服務區(qū)域主要為長治、太原兩個地區(qū)）

合計

10-20人

具體需求量按照實際需要確定

四、項目管理和服務要求 

（1）人員薪酬福利和社會保障主要包括基本工資、績效考核獎,社會保險和其他福利待遇等。勞務費用為勞務派遣人員所得,勞務派遣公司不得克扣,如有調(diào)整,按新標準執(zhí)行。

（2）勞務派遣公司組織勞務派遣人員進行體檢和上崗知識、安全教育培訓。

（3）派遣人員與勞務派遣公司建立勞動關系,派遣人員與用工單位不建立勞動關系。勞務派遣公司按其公司制度管理員工,按勞動法規(guī)定支付員工的工資、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、意外傷害險、住房公積金等。

（4）勞務派遣公司不履行合同的或者履行合同不符合約定的,用工單位有權(quán)追究其違約責任。

（5）勞務派遣公司有義務把用工單位和勞務派遣公司所簽訂的勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知勞務派遣人員(包括但不限于用工單位、工作崗位、派遣期限等情況),并且作為勞務派遣公司和勞務派遣人員簽訂勞動合同的其中一項條款。

（6）勞務派遣公司全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理,處理涉及勞動關系的所有事宜,與勞務派遣人員簽訂勞動合同,并且提供給用工單位備案。

（7）勞務派遣公司負責勞務派遣人員檔案管理,負責建立、接轉(zhuǎn)勞務派遣人員檔案。

（8）勞務派遣公司按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到用工單位工作。對于用工單位按本合同相關條款停止派遣并退回勞務派遣公司的勞務人員，勞務派遣公司應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續(xù)工作,盡量避免對用工單位的正常生產(chǎn)運營造成不利影響。

（9）勞務派遣人員發(fā)生工傷事故的,勞務派遣公司接到用工單位通知后,按相關保險條例妥善處理,并負責辦理申報和理賠事宜。

（10）未盡事宜按照合同約定執(zhí)行。

五、商務需求

服務期：2023年6月14日至2026年6月13日。

報價要求：服務費最高限價為人民幣壹佰元整（￥100.00元）/人/月。

付款方式：按照合同約定支付。

履約擔保金：無。

違約責任：按照合同約定。

六、響應需求

6.1響應文件要求：在響應時間內(nèi)遞交單位營業(yè)執(zhí)照、勞務派遣經(jīng)營許可證、財務審計報告、類似項目業(yè)績合同、授權(quán)委托書原件及授權(quán)人身份證復印件、報價單、“信用中國”或全國企業(yè)信用信息共享平臺未列入失信被執(zhí)行人名單截圖、履約承諾書、項目管理服務方案。上述文件均需密封處理并加蓋單位公章,響應文件封面應注明公司名稱、

6.2響應文件評審：響應時間截止后,采購人將通知遞交有效響應文件的供應商參加采購項目談判會議,按照經(jīng)談判最低價的原則確定中選供應商，未中選者將不再單獨另行通知。

七、采購文件的獲取

7.1時間：2023年05月31日18點00分起至2023年06月05日18點00分 采購人將拒絕接收。

九、響應文件開啟時間和地點

時間：2023年06月07日09時00分 邀請所有供應商的法定代表人或其委托代理人參加開啟會議，供應商未派代表參加開啟會議的，視為默認開啟結(jié)果。

十、