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神東煤炭任職資格管理體系建設(shè)咨詢服務(wù)公開招標(biāo)項目招標(biāo)

   2023-06-21
核心提示:第一章 公開招標(biāo)1.招標(biāo)條件 本招標(biāo)項目名稱為:神東煤炭任職資格管理體系建設(shè)咨詢服務(wù)公開招標(biāo),項目招標(biāo)編號為:CEZB230305298

第一章 公開招標(biāo)

1.招標(biāo)條件

本招標(biāo)項目名稱為:神東煤炭任職資格管理體系建設(shè)咨詢服務(wù)公開招標(biāo),項目招標(biāo)編號為:CEZB230305298, 本項目已具備招標(biāo)條件,現(xiàn)對該項目進(jìn)行國內(nèi)資格后審公開招標(biāo)。

2.項目概況與招標(biāo)范圍

2.1 項目概況、招標(biāo)范圍及標(biāo)段(包)劃分:本項目共劃分為一個標(biāo)段,

項目概況:全面開展任職資格體系建設(shè)項目,構(gòu)建一套符合未來企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工共同發(fā)展的職位職級體系,進(jìn)一步拓展員工職業(yè)發(fā)展通道,建立管理類、專業(yè)技術(shù)類和技能操作類三條職業(yè)發(fā)展通道,明確晉升辦法、任職條件和職級待遇,激勵和幫助員工能快速提升自己的技能,并依據(jù)員工的技能給予回報。為各類人才實現(xiàn)自我價值提供廣闊的空間,也為推動公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)提供人才保障。

(1)意義

構(gòu)建任職資格體系能夠為員工開辟多個職業(yè)晉升通道,打破單一行政晉升的局限性,給員工提供晉升和職業(yè)發(fā)展的階梯;可以規(guī)范人才的選拔和培養(yǎng),為內(nèi)部人才選拔提供可衡量地依據(jù),從而精準(zhǔn)識別匹配人員;同時明確的任職標(biāo)準(zhǔn)能夠讓員工看到自己的發(fā)展空間和成長方向,激勵員工在公司內(nèi)不斷學(xué)習(xí)與成長;能夠?qū)崿F(xiàn)人才批量培養(yǎng),逐步形成“群體成長”的良性機(jī)制,為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展提供最優(yōu)的人才資源。

(2)必要性

基于公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要、集團(tuán)政策引發(fā)的改變、內(nèi)部管理的需求,為解決員工職業(yè)發(fā)展路徑不明確、人才招聘規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化程度低、人才培養(yǎng)機(jī)制不健全等問題,構(gòu)建任職資格體系。

服務(wù)范圍:構(gòu)建任職資格管理體系和寬帶薪酬管理體系。任職資格管理體系建設(shè),涵蓋任職資格標(biāo)準(zhǔn)、任職資格認(rèn)證和任職資格應(yīng)用三方面。寬帶薪酬管理體系優(yōu)化,承接任職資格管理,優(yōu)化薪酬體系,設(shè)定任職資格與薪酬對接關(guān)系。項目實施內(nèi)容包括戰(zhàn)略理解與管理診斷、組織崗位體系優(yōu)化、任職資格體系建設(shè)、寬帶薪酬管理體系建立/設(shè)計、項目總結(jié)提煉、宣貫培訓(xùn)與輔導(dǎo)實施六個階段,完成試點單位及崗位的落地實施,并分階段提交主要工作成果。試點單位及崗位:高端研發(fā)中心、智能技術(shù)中心、三家礦井單位、三家生產(chǎn)輔助單位、三家地面單位;人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴、人力資源共享服務(wù)中心寫實隊員等崗位;數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)的典型崗位。

具體技術(shù)要求詳見技術(shù)文件。

服務(wù)期限(合同期限):合同簽訂之日起180天。

質(zhì)量要求:服務(wù)質(zhì)量需符合國家相關(guān)驗收規(guī)范,質(zhì)量等級為合格,詳見技術(shù)文件。

安全要求:安全責(zé)任主體為中標(biāo)人。

付款方式 :完成戰(zhàn)略解讀與人力資源管理全面診斷、組織崗位體系優(yōu)化,付合同總金額的30%;完成任職資格標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)證管理體系建設(shè)、寬帶薪酬管理體系設(shè)計、試點單位及崗位落地,付合同總金額的40%;向公司主要領(lǐng)導(dǎo)匯報項目成果,并按照領(lǐng)導(dǎo)意見修改完善,完成項目總結(jié)提煉、宣貫培訓(xùn)與輔導(dǎo)實施、項目最后交付,付合同總金額的30%。

2.2 其他:/

3.投標(biāo)人資格要求

3.1 資質(zhì)條件和業(yè)績要求:

【1】資質(zhì)要求:(1)投標(biāo)人須為依法注冊的獨立法人或其他組織,須提供有效的證明文件。

【2】財務(wù)要求:/

【3】業(yè)績要求:2018年5月至投標(biāo)截止日(以合同簽訂時間為準(zhǔn)),投標(biāo)人須至少具有人力資源管理項目(內(nèi)容須包含組織、崗位、職位職級、薪酬績效中至少一項)的合同業(yè)績2份,單項合同金額為100萬元及以上。投標(biāo)人須提供能證明本次招標(biāo)業(yè)績要求的合同掃描件,合同掃描件須至少包含:合同買賣雙方蓋章頁、合同簽訂日期、服務(wù)范圍等信息,同時另須提供每份業(yè)績合同對應(yīng)的至少一張增值稅發(fā)票和增值稅發(fā)票對應(yīng)的查詢截圖(發(fā)票代碼、發(fā)票號碼、開票日期、不含稅金額須清晰可查,否則按無效認(rèn)定。查詢截圖須在國家稅務(wù)總局全國增值稅發(fā)票查驗平臺查詢截?。? /index.html)

【4】信譽(yù)要求:/

【5】

【6】其他主要人員要求:/

【7】設(shè)備要求:/

【8】其他要求:/

3.2 本項目不接受聯(lián)合體投標(biāo)。

4.

沒有在中國電力招標(biāo)采購網(wǎng)()上注冊會員的單位應(yīng)先點擊注冊。登錄成功后根據(jù)招標(biāo)公告的相應(yīng)說明獲取招標(biāo)文件!

聯(lián)系人:李楊 咨詢電話:010-51957458? 手 機(jī):13683233285? 傳 真:010-51957412? QQ:1211306049? 微信:Li13683233285 郵箱:1211306049@qq.com

來源:中國電力招標(biāo)采購網(wǎng)?編輯:

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