科研院構建適應新質生產力的電網科研企業(yè)崗位任職資格管理體系建設研究與實踐(二次招標)招標公告
(招標編號:CG1500022001830364)
1.招標條件
本招標項目 科研院構建適應新質生產力的電網科研企業(yè)崗位任職資格管理體系建設研究與實踐(二次招標),
2.項目概況和招標范圍
2.1項目概述: 科研院是發(fā)展新質生產力的重要力量。當前,已逐步建立支撐戰(zhàn)略落地、適配業(yè)務發(fā)展、鼓勵價值創(chuàng)造的崗位管理體系。然而,在匹配新質生產力的自主科研能力培育上,迫切需要打造一套體系化、符合科技人才職業(yè)發(fā)展規(guī)律的人才評價標準,構建能夠深度融合新質生產力和科技人才核心能力建設的任職資格管理體系,指導 科研院加快培育科技人才發(fā)展新質生產力的核心能力。
2.2招標范圍:構建適應新質生產力的電網科研企業(yè)崗位任職資格管理體系建設研究與實踐
1.以適應新質生產力為導向,研究任職資格管理體系的理論模型,形成《適應新質生產力的電網科研企業(yè)人才梯隊建設需求分析報告》。
2.綜合 科研院電網科技創(chuàng)新業(yè)務領域和現有崗位序列管理模式,分層分類搭建人員發(fā)展通道,形成《適應新質生產力的電網科研企業(yè)人才發(fā)展通道方案》。明確崗位序列劃分依據、設置任職資格等級,系統(tǒng)梳理等級所需知識、技能、能力,細化等級標準,形成《適應新質生產力的電網科研企業(yè)人才崗位任職資格標準方案》。
3.搭建任職資格體系管理機構,建立任職資格體系認證機制,形成《適應新質生產力的電網科研企業(yè)人才崗位任職資格認證流程》。
4.以任職資格管理體系為牽引開展人力資源管理模塊,在員工定崗定級、能力提升、招聘調配等場景開展試點應用。
2.3招標項目所在地區(qū):廣州。
2.4資格審查方式:資格后審。
2.5招標分類:專項。
2.6標的清單及分包情況:
。序號 | 標的編碼 | 標的 | 最大中標數量 | 標包編碼 | 標包號 | 標包名稱 | 最高限價(萬元) | 限價說明 | 服務期/工期 | 投標保證金 |
1 | CG1500022001830364001 | 科研院構建適應新質生產力的電網科研企業(yè)崗位任職資格管理體系建設研究與實踐 | / | CG1500022001830364001001 | 1 | 科研院構建適應新質生產力的電網科研企業(yè)崗位任職資格管理體系建設研究與實踐 | 34.2 | / | 合同簽訂之日起至2025年6月30日 | 不收取 |
3.投標人資格要求
3.1通用資格要求
通用資格要求 | |
序號 | 內容 |
1 | 投標人為企業(yè)的,應提供有效的營業(yè)執(zhí)照(海外及港澳臺企業(yè)如無營業(yè)執(zhí)照應提供有效登記注冊證明文件;企業(yè)分支機構應同時提供總公司出具的項目授權);投標人為事業(yè)單位或社團的,應提供有效的事業(yè)單位法人證書或社團法人證書;投標人為非法人組織的,應當提供有關監(jiān)管機構頒發(fā)的執(zhí)業(yè)許可證明文件;投標人為自然人的,應提供有效的身份證明; |
2 | 單位負責人為同一人或者存在控股、管理關系的不同單位,不得同時參加同一標包的投標; |
3 | 投標人沒有被中國電力招標采購網暫?;蛉∠渫稑速Y格的; |
4 | 投標人沒有被國家市場監(jiān)督管理機關在國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)()中列入嚴重違法失信企業(yè)名單(提供截圖證明); |
5 | 投標人沒有被“信用中國”網站()列入失信被執(zhí)行人名單(提供截圖證明); |
6 | 不接受聯合體投標。 |
4.招標文件獲取
4.1招標文件獲取方式
本招標項目采用電子招標投標方式,根據《電子招標投標辦法》規(guī)定,投標人應當在招標公告載明的 注冊登記,如實遞交有關信息,并經 運營機構驗證。 異議提出人或投訴人不得以異議投訴為名排擠競爭對手,不得進行虛假、惡意投訴,阻礙招標投標活動的正常進行。經核查發(fā)現所提出的異議或投訴存在誣告、故意擾亂招投標秩序等惡意行為,將按照《中國電力招標采購網供應商失信扣分管理細則》等制度進行處理。
10.
未在中國電力招標采購網()上注冊會員的單位應先點擊注冊。登錄成功后的在 招標會員 區(qū)根據招標公告的相應說明獲取招標文件!
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來源:中國電力招標采購網
備注:欲購買招標文件的潛在投標人,注冊網站并繳納因特網技術及商務信息服務費后,查看項目業(yè)主,招標公告并下載資格預審范圍,資質要求,
招標清單,報名申請表等。為保證您能夠順利投標,具體要求及購買標書操作流程按會員區(qū)招標信息詳細內容為準。
編輯:csg.cn