人力薪酬系統(tǒng)具體需求內(nèi)容如下：

1.組織管理

組織機(jī)構(gòu)管理和崗位體系管理用于構(gòu)建企業(yè)的組織體系、職務(wù)體系及崗位體系，管理企業(yè)內(nèi)的組織、部門(mén)、職務(wù)、崗位信息，并對(duì)崗位繼任人員進(jìn)行維護(hù)。

支持設(shè)置設(shè)組織編碼、組織名稱、上級(jí)組織等基本信息；設(shè)置組織職能，如人力資源組織、行政組織、法人組織等；可靈活的設(shè)定用戶對(duì)組織管轄范圍；

管理各組織（業(yè)務(wù)單元）下部門(mén)的基本信息、部門(mén)職責(zé)、部門(mén)主管人員等，提供版本管理；支持進(jìn)行部門(mén)變更，包括：更名、合并、單元內(nèi)轉(zhuǎn)移、跨單元轉(zhuǎn)移、撤銷(xiāo)、取消撤銷(xiāo)；支持查詢各組織部門(mén)信息、查看部門(mén)變更歷史，聯(lián)查部門(mén)內(nèi)的崗位信息、人員情況。

支持職務(wù)信息全局、職務(wù)信息集團(tuán)；支持集團(tuán)級(jí)的職務(wù)體系，包括職等、職級(jí)類(lèi)別、職務(wù)類(lèi)別、職務(wù)；

構(gòu)建人力資源組織下的崗位體系，管理崗位的基本信息、任職資格、崗位職責(zé)、素質(zhì)指標(biāo)等子集信息，支持進(jìn)行崗位變更，包括：更名、合并、撤銷(xiāo)、取消撤銷(xiāo)；支持查詢崗位信息、崗位結(jié)構(gòu)樹(shù)，聯(lián)查崗位的在職人員，曾任職人員，下級(jí)人員；支持按照職務(wù)（業(yè)務(wù)單元+部門(mén)+職務(wù)）或基準(zhǔn)崗位（業(yè)務(wù)單元+部門(mén)+基準(zhǔn)崗位）批量增加崗位。崗位信息支持批量修改上級(jí)功能。

組織部門(mén)、職務(wù)、崗位支持自定義擴(kuò)展屬性及信息。

基于組織、部門(mén)、崗位信息，支持生成可以包含組織/部門(mén)/崗位的集團(tuán)級(jí)或人力資源組織級(jí)的機(jī)構(gòu)圖，機(jī)構(gòu)圖可以保存，可以按Visio格式導(dǎo)出，也可導(dǎo)出成圖片；在瀏覽組織機(jī)構(gòu)圖時(shí)，可隨時(shí)選定圖中節(jié)點(diǎn)，查看其下級(jí)崗位、在職人員；支持輸出在指定日期有效的組織、部門(mén)版本的組織機(jī)構(gòu)圖。顯示指定日期的部門(mén)任職人數(shù)。

2員工管理

可實(shí)現(xiàn)對(duì)員工信息的維護(hù)，包括基礎(chǔ)信息、組織關(guān)系及非業(yè)務(wù)子集信息，業(yè)務(wù)子集信息在啟用業(yè)務(wù)模塊后，在人員管理中只能查看，不可維護(hù)；信息由業(yè)務(wù)模塊處理數(shù)據(jù)后自動(dòng)回寫(xiě)；

采集時(shí)除錄入基本信息、工作信息外，還可做各子集歷史信息的錄入，若員工需試用，可通過(guò)直接新 增試用信息實(shí)現(xiàn)，試用信息最新記錄即針對(duì)本次入職的試用；

除修改、批量增加子集、批改外，還支持查詢結(jié)果排序設(shè)置，員工順序調(diào)整，查看員工任職歷史，支持聯(lián)查員工卡片、花名冊(cè)、匯報(bào)對(duì)象，并支持批量導(dǎo)出人員卡片、員工照片，亦可聯(lián)查任職記錄對(duì)應(yīng)的人員異動(dòng)單據(jù)，提供直接打印、模板打印兩種打印功能；

按照人員類(lèi)別查看時(shí)，增加包含下級(jí)人員類(lèi)別選項(xiàng)，可同時(shí)查看當(dāng)前選中的人員類(lèi)別及其下級(jí)人員類(lèi)別的人員信息。

支持跨人力資源組織采集人員，人員的人事業(yè)務(wù)默認(rèn)由采集組織管理，如公司代替下級(jí)公司采集特殊人員，人員的任職在其他下級(jí)公司，但其轉(zhuǎn)檔后的人事業(yè)務(wù)（主要指日常維護(hù)、變動(dòng)業(yè)務(wù)）由公司管理；

提供人員離職再入職時(shí)間間隔控制，在入職登記及招聘錄用申請(qǐng)時(shí)進(jìn)行校驗(yàn)；

提供帶關(guān)鍵人員組的人員參照，可針對(duì)關(guān)鍵人員做變動(dòng)、薪酬、績(jī)效、考勤、合同等業(yè)務(wù)處理，其中績(jī)效管理人員設(shè)置中可直接按關(guān)鍵人員生成組；

相關(guān)人員的人事業(yè)務(wù)與員工不同，系統(tǒng)默認(rèn)僅維護(hù)其基本信息、與組織的業(yè)務(wù)關(guān)系及其身份證件信息，不支持相關(guān)人員的異動(dòng)流程，除存在發(fā)薪業(yè)務(wù)外，相關(guān)人員不參與合同、考勤、績(jī)效、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)；

支持在添加各組織的黑名單人員添加及解除，包括已離職的員工或相關(guān)人員，或者系統(tǒng)外人員，并據(jù)此，對(duì)應(yīng)聘人員、入職登記中的人員進(jìn)行檢測(cè)，如為黑名單中人員，則給出警告提示，不允許進(jìn)入系統(tǒng)。

支持用戶靈活定義人事報(bào)表，主要實(shí)現(xiàn)對(duì)人員的卡片報(bào)表、花名冊(cè)報(bào)表設(shè)置，定義報(bào)表項(xiàng)目及樣式；支持對(duì)查詢結(jié)果按照花名冊(cè)項(xiàng)目單個(gè)或組織排序，查詢結(jié)果可導(dǎo)出成 Excel文檔，支持僅對(duì)導(dǎo)出當(dāng)前頁(yè)和導(dǎo)出所有結(jié)果。支持設(shè)置人事花名冊(cè)、個(gè)人信息統(tǒng)計(jì)表、工作信息統(tǒng)計(jì)、人事綜合查詢等人事報(bào)表。

支持場(chǎng)景化入職管理，包括錄用辦理、入職報(bào)到辦理、入職轉(zhuǎn)單辦理。支持發(fā)送offer、歡迎函，可設(shè)置審批流；支持自定義入職材料類(lèi)型，可對(duì)入職材料進(jìn)行核驗(yàn)，標(biāo)記缺件，發(fā)送缺件材料提醒；

支持人員轉(zhuǎn)正的申請(qǐng)和審批；

支持人員調(diào)配的申請(qǐng)和審批，也可直接手工維護(hù)任職記錄。

支持調(diào)動(dòng)、晉升、跨組織調(diào)動(dòng)等各種人員變動(dòng)類(lèi)型，針對(duì)不同類(lèi)型可設(shè)置不同的組織崗位和人員信息變動(dòng)事項(xiàng)，審批通過(guò)后生效并自動(dòng)更新任職信息；

支持公司內(nèi)調(diào)動(dòng)和跨公司調(diào)動(dòng)，對(duì)于跨公司調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)既支持調(diào)入單位發(fā)起的調(diào)配申請(qǐng)，也支持調(diào)出單位發(fā)起的調(diào)配申請(qǐng)。

支持人員離職的申請(qǐng)和審批，也可直接手工維護(hù)離職記錄。

支持離職流程的預(yù)置和客戶個(gè)性化配置，可設(shè)置不同類(lèi)型的離職原因。支持HR發(fā)起的離職的申請(qǐng)，支持員工進(jìn)行工作交接及主管審核；可打印離職證明；

支持人員兼職的申請(qǐng)和審批，也可直接手工維護(hù)兼職信記錄。

支持人員勞動(dòng)合同的各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行處理，包括合同處理中心、合同簽訂、合同變更、合同續(xù)簽、合同解除、合同終止和續(xù)簽意見(jiàn)征詢。支持用戶自定義勞動(dòng)合同信息項(xiàng)，支持勞動(dòng)合同單據(jù)模板配置，支持附件管理、打印/導(dǎo)出等功能。

支持人員各類(lèi)協(xié)議（崗位協(xié)議、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、各類(lèi)自定義協(xié)議）進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，包括協(xié)議簽訂、協(xié)議變更、協(xié)議解除、協(xié)議終止，支持用戶自定義協(xié)議的信息項(xiàng)，支持各類(lèi)協(xié)議的單據(jù)模板配置，支持協(xié)議附件管理、打印/導(dǎo)出等功能。

支持按勞動(dòng)合同和各類(lèi)協(xié)議的信息項(xiàng)進(jìn)行綜合查詢，支持對(duì)勞動(dòng)合同和各類(lèi)協(xié)議信息的瀏覽、打印、輸出功能，可查看合同文本和合同附件內(nèi)容，支持對(duì)最近的合同記錄進(jìn)行修改/校正。

3薪酬管理

薪酬管理用于設(shè)計(jì)組織的薪酬體系，通過(guò)設(shè)置薪資標(biāo)準(zhǔn)、薪資規(guī)則、發(fā)薪周期、發(fā)薪方案、發(fā)薪項(xiàng)目等，支持組織復(fù)雜多變的薪酬管理需要。薪酬管理的日常業(yè)務(wù)主要包括定薪、調(diào)薪、薪資檔案維護(hù)、薪資核算發(fā)放、個(gè)稅核算繳交等業(yè)務(wù)；

支持根據(jù)固定規(guī)則自動(dòng)生成具體的期間，增加納稅年度與納稅期間并與薪資年度與薪資期間進(jìn)行對(duì)應(yīng)；

支持單一檔次薪資標(biāo)準(zhǔn)表、多檔次薪資標(biāo)準(zhǔn)表及寬帶薪酬；支持薪資標(biāo)準(zhǔn)表根據(jù)人員屬性來(lái)自動(dòng)匹配級(jí)別檔別；

可支持確定組織的薪資標(biāo)準(zhǔn)、薪資方案、發(fā)薪項(xiàng)目以及計(jì)薪規(guī)則等內(nèi)容。

薪資項(xiàng)目支持按照公式、手工輸入、其他數(shù)據(jù)來(lái)源等多種方式取值；

人員發(fā)生變動(dòng)時(shí)可自動(dòng)觸發(fā)定調(diào)薪業(yè)務(wù)，支持個(gè)別調(diào)整和薪資普調(diào)兩種薪資調(diào)整方式，支持談判工資。

對(duì)一個(gè)發(fā)薪期間內(nèi)可能發(fā)生一次以上的發(fā)薪業(yè)務(wù)進(jìn)行相應(yīng)的處理并進(jìn)行合并計(jì)稅。

薪資發(fā)放數(shù)據(jù)審批時(shí)支持查看部門(mén)匯總數(shù)據(jù)和人員明細(xì)數(shù)據(jù)，審批項(xiàng)目可根據(jù)用戶的設(shè)置進(jìn)行顯示， 明細(xì)數(shù)據(jù)中顯示的人員支持按照人員的數(shù)據(jù)權(quán)限進(jìn)行控制。

可支持按照薪資起始日期和薪資截止日期計(jì)算人員的時(shí)點(diǎn)定調(diào)薪數(shù)據(jù)；

可支持按照方案和期間進(jìn)行手工發(fā)放項(xiàng)數(shù)據(jù)的導(dǎo)入導(dǎo)出

可支持年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)稅；

用于離職人員需要在離職期間內(nèi)進(jìn)行即時(shí)結(jié)薪的業(yè)務(wù)處理。

支持對(duì)工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得和偶然所得計(jì)算個(gè)人所得稅，支持生成月度個(gè)人所得稅報(bào)表和年度個(gè)人所得稅申報(bào)表。

可支持將員工薪資通過(guò)銀企直聯(lián)直接進(jìn)行網(wǎng)銀支付。

可支持將發(fā)薪數(shù)據(jù)生成相應(yīng)的總賬憑證和責(zé)任會(huì)計(jì)憑證；支持同一人員或同一發(fā)薪項(xiàng)目的的數(shù)據(jù)按比例分?jǐn)偟讲煌呢?cái)務(wù)組織和成本中心。

可靈活配置工資條，員工可查看每月工資數(shù)據(jù)。

4人事報(bào)表

公司人力資源管理中，需要進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的報(bào)表數(shù)據(jù)收集、信息展示和業(yè)務(wù)分析。綜合報(bào)表系統(tǒng)不僅能實(shí)現(xiàn)固定格式類(lèi)報(bào)表生成和上傳業(yè)務(wù)，還能對(duì)報(bào)表進(jìn)行定制開(kāi)發(fā)，加強(qiáng)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析功能。

可提供簡(jiǎn)單易學(xué)的報(bào)表繪制工具，支持總部及各子公司隨時(shí)掌控人力資源編制、人員類(lèi)型、數(shù)量、結(jié)構(gòu)、分布、流動(dòng)等動(dòng)態(tài)狀況。靈活多樣的人事報(bào)表，滿足人事統(tǒng)計(jì)的需要；可提供人力結(jié)構(gòu)盤(pán)點(diǎn)、流入流出盤(pán)點(diǎn)、人力成本監(jiān)控、人員明細(xì)查詢、國(guó)資委報(bào)表等常用統(tǒng)計(jì)分析類(lèi)報(bào)表；需提供完善的報(bào)表權(quán)限管理體系，確保數(shù)據(jù)安全；可提供查詢類(lèi)報(bào)表、分析圖表、類(lèi)Excel報(bào)表和數(shù)據(jù)填報(bào)能力；

5未來(lái)功能支撐

可支持?jǐn)U展考勤管理、績(jī)效管理、人才盤(pán)點(diǎn)、人才畫(huà)像等功能；系統(tǒng)支持標(biāo)準(zhǔn)接口，可與其他系統(tǒng)進(jìn)行集成。