2.項目概況與招標范圍

2.1項目概況、招標范圍及標段（包）劃分：   

    2.1.1項目概況：

大武口熱電有限公司（以下簡稱“公司”）位于寧夏石嘴山市大武口區(qū)維電路18號，距石嘴山市大武口區(qū)5km，南距寧夏回族自治區(qū)首府銀川市80km，裝機容量2×330MW。

    大武口公司現(xiàn)有人員763人，在崗508人，男職工407人，女職工101人，平均年齡47.1歲，存在結(jié)構(gòu)性冗員，人員思想意識滯后，學習積極性有待提升。

    公司正在持續(xù)深化三項制度改革，按照減人不減工作標準和質(zhì)量的原則，開展全員有針對性、差異化的技術(shù)、技能、操作、管理人員培訓工作，提升人員崗位勝任能力，為開拓外部運營市場和公司轉(zhuǎn)型發(fā)展培養(yǎng)綜合型人才。

    2.1.2招標范圍：技術(shù)、技能、骨干、操作人員培訓。

    2.1.2.1技術(shù)培訓

    根據(jù)現(xiàn)場技術(shù)培訓需求，開展小型、點對點的“請進來”專項技術(shù)培訓，每年請專業(yè)技術(shù)人員在公司現(xiàn)場開展技術(shù)培訓5次，每次培訓時間為2-3天，培訓人數(shù)待定。

    2.1.2.2技能培訓

    建立健全技能人才學習題庫和評價標準體系，開展生產(chǎn)現(xiàn)場人員技能提升線上培訓。具體服務內(nèi)容包括：

    1）建立火電企業(yè)技能等級認定16個專業(yè)（各專業(yè)5個等級）的職業(yè)技能等級認定線上題庫；

    2）建立學、測、評一體化管控系統(tǒng)模塊的內(nèi)網(wǎng)培訓平臺；

    3）提供后期系統(tǒng)維護和技術(shù)支持。

    2.1.2.3骨干培訓

    每年在寧夏區(qū)內(nèi)開展三期骨干人員（包括管理人員、五優(yōu)工程人員、班組長、技術(shù)骨干）培訓班，每年參加培訓人數(shù)約90人次，改變?nèi)藛T思維，不斷優(yōu)化、總結(jié)提煉和深入推廣公司管理思路和管理模式。本項采購的服務范圍為國能大武口熱電有限公司管理人員、五優(yōu)工程人員、班組長、技術(shù)骨干，培訓內(nèi)容為黨務知識、理論政策、管理知識、金融財務知識及大數(shù)據(jù)，通過形式靈活的專題講座，重點提升服務范圍人員的高效溝通管理能力、創(chuàng)新思維方法、感恩與責任意識、職業(yè)能力拓展。把提高政治覺悟和政治能力作為教育培訓的重點，緊扣理想信念、黨性修養(yǎng)、政治理論等課程，教育引導骨干深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆六中全會精神，在貫徹執(zhí)行公司黨委決策部署、應對急難險重任務中強化政治歷練。

    2.1.2.4操作人員培訓

    開展高壓電工、低壓電工、高處作業(yè)、?；饭芾砑安僮鞯忍胤N作業(yè)（特種設備）操作人員取證（復證）培訓，每年參加取證（復證）培訓人數(shù)約150-240人次，費用以實際參加人數(shù)為準。

    詳見技術(shù)文件。

 

2.1.3服務期限：自合同簽訂后至2023年12月31日。

    2.1.4項目地點：骨干培訓的培訓地點為寧夏回族自治區(qū)境內(nèi)；特種作業(yè)及特種設備實操培訓及考試場地為投標人培訓考試基地；其他項目的服務地點為大武口熱電有限公司。 

 

2.2其他：/

 

3.投標人資格要求

3.1資質(zhì)條件和業(yè)績要求：

 

【1】資質(zhì)要求：（1）投標人須為依法注冊的獨立法人或其他組織，須提供有效的證明文件。

 

【2】財務要求：/

 

【3】業(yè)績要求：2019年6月至投標截止日（以合同簽訂時間為準），投標人須至少具有工業(yè)企業(yè)的管理人員培訓或班組長培訓或骨干培訓或特種作業(yè)培訓服務合同業(yè)績1份。投標人須提供能證明本次招標業(yè)績要求的合同掃描件，合同掃描件須至少包含：合同買賣雙方蓋章頁、合同簽訂時間和業(yè)績要求中的關(guān)鍵信息頁。

 

【4】信譽要求：/

 

【5】項目負責人的資格要求：/

 

【6】其他主要人員要求：/

 

【7】設備要求：/

 

【8】其他要求：/

 

注：母子公司資質(zhì)業(yè)績不得互相借用。

 

3.2本項目不接受聯(lián)合體投標。

 

4.招標文件的獲取

 招標文件開始購買時間2022-07-09 09:00:00，招標文件購買截止時間2022-07-15 17:00:00。